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未来十年最热门的IT技能和职业机会

未来十年最热门的IT技能和职业机会
今天的IT专业人士正坐在一座技术创新的活火山上,云计算、大数据、BYOD等颠覆性趋势正在重新改写IT职业版图,作为IT老兵,如果你不希望像中国的男运动员那样三十而退,请抬头看路。 阅读全文

就业难?今天的苹果不会再聘用乔布斯

就业难?今天的苹果不会再聘用乔布斯
如果乔布斯今天去苹果公司应聘,他可能是所有应聘者中最先被赶出大门的那位。 阅读全文
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除了找工作,LinkedIn还能用来干五件事

除了找工作,LinkedIn还能用来干五件事
大家都知道LinkedIn一个找工作或招聘的好去处,但是作为全球最大的职业社交网络,如果你没有发掘到LinkedIn的职业社交功能,那就有点买椟还珠了。 阅读全文

CIO必须知道的六大生存法则

CIO必须知道的六大生存法则
今天的CIO正处于最困难的历史时期,日前在麻省理工斯隆商学院CIO论坛上,全球知名IT公司的CIO纷纷吐槽,我们将其总结为CIO的六大生存法则。 阅读全文

宝洁CEO:打造分析型企业的三个阶段

宝洁CEO:打造分析型企业的三个阶段
宝洁CEO通过实际案例讲述为何数据分析应当从外围战术升级为企业决策的核心战略,以及企业向分析型企业转型的三个阶段。 阅读全文

卓越数据科学家的四大特征

卓越数据科学家的四大特征
如今好的数据科学家一将难求, 而伟大的数据科学家更是灿若晨星,卓越数据科学家身上有那些优秀数据科学家所不具备的四大特征。 阅读全文

2013年最热门的七种IT技能

2013年最热门的七种IT技能
软件正在吃掉世界,云计算即将下雨,蛇年的IT民工们又要像蛇蜕皮一样抛弃过气的知识,学习新的养家致富技能。 阅读全文
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减少"堕胎”:苹果盛产优秀设计的秘密

减少"堕胎”:苹果盛产优秀设计的秘密
为什么苹果公司的设计师总能设计出让人拍案叫绝的,让消费者为之狂热的玩意,而戴尔、惠普、联想、诺基亚等企业却总是盛产平庸? 阅读全文

2013年十大IT人才技能:移动、开源最热

2013年十大IT人才技能:移动、开源最热
64%的人事经理表示在2013年上半年将加大对IT工程师的招聘。 开源技术将是人事经理们最为看重的IT技能。 阅读全文
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IT企业雇主眼中的2012十大IT认证

IT企业雇主眼中的2012十大IT认证
如果一个岗位有两位竞聘者,其中一位经验占优,而另外一位拥有认证,通常IT企业会优先选择持有认证的竞聘者。 阅读全文
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IT一词过时了,CIO如何不过时

IT一词过时了,CIO如何不过时
IT中的“T”正在发生巨变,“谁也不知道18个月以后将发生什么事”的IT业托词已经失效,为了留在企业核心管理层,CIO必须从保守主义者和不可知论者变成激进创新的未来主义者。 阅读全文

埃森哲CIO:遍尝新技术,视频最省钱

埃森哲CIO:遍尝新技术,视频最省钱
在亲身尝试热门IT技术应用如BYOD、虚拟化、云计算的过程中,莫德卢森取得一些宝贵的经验:例如基于视频技术的虚拟化企业能节省大量成本。 阅读全文

技术型CEO刘强东遭遇京东的技术瓶颈

技术型CEO刘强东遭遇京东的技术瓶颈
对于技术型CEO刘强东来说,京东遭遇的技术瓶颈对于所有的大型web企业和项目来说都非常具有代表性和参考意义,那就是如何让IT架构、团队和战略能够与企业的业务规模扩张匹配。 阅读全文

苹果CEO库克的七宗罪

苹果CEO库克的七宗罪
“他并不是一个天生的领导者,他是个管理者。”他对科技缺乏热情,依赖数字,而不是个人魅力。 阅读全文
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营销工程师:未来的企业营销领袖

营销工程师:未来的企业营销领袖
营销工程师(Growth Hacker)同时具备程序员和市场营销人员的技能,他们将成为未来的企业营销领袖。 阅读全文

2013年十大最热IT职业

2013年十大最热IT职业
真正优秀的IT人才实际上是供不应求甚至“一将难求”,对于IT专业人士而言,在全球经济冰川期选择正确的职业方向显得尤其重要。 阅读全文
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Jack Dorsey给Square员工的红宝书

Jack Dorsey给Square员工的红宝书
“备忘列表”(Checklist Manifesto)是Dorsey非常推崇的工作方法之一,源自纽约客专栏作者、医生Atul Gawande的同名文章。 阅读全文

CMO能负责IT吗?

CMO能负责IT吗?
Gartner近日在Salesforce的展会上预测:未来五年CMO掌管的IT预算将超过CIO。 阅读全文
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埃森哲:乱世下的企业IT新思维

埃森哲:乱世下的企业IT新思维
在未来呈现高度不确定性的今天,CIO和其他企业管理者如果只相信一种未来,并为之打造IT部门,将犯下严重错误。 阅读全文

云计算引发的五大企业战略管理变革

云计算引发的五大企业战略管理变革
云计算时代,企业需要实证主义大师,洞察技术商业价值的迭代主义者,和大无畏的创业家,来制定企业战略。 阅读全文

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