中国面临信息安全人才荒,“i春秋”信息安全在线教育平台上线

6月9日,国内网络安全机构永信至诚宣布旗下信息安全在线教育平台“i春秋”学院正式上线。据悉,“i春秋”采用在线视频+在线虚拟实验+攻防对抗实训的方式,旨在培养实用性安全人才,填补中国信息安全人才的巨大缺口。

I春秋信息安全在线教育 永信至诚 蔡晶晶

永信至诚创始人蔡晶晶

中国信息安全人才“产能”与需求相差50倍,落后欧美50年

后斯诺登时代,全球信息安全产业大提速,信息安全创业投资异常火爆,优秀的信息安全人才炙手可热、供不应求,永信至诚创始人蔡晶晶在“i春秋”发布会上指出,由于我国大学课程陈旧与市场脱节,而自学者又没有好的学习平台,我国信息安全人才“产能”严重不足,每年高校培养的信息安全专业毕业生不足一万,其不说与企业急需的实用型人才的落差,但数量而言距离市场需求高达50万以上。蔡晶晶还认为,在信息安全人才竞争力方面要追赶世界先进水平至少要50年时间。

传统信息安全教育的三大问题

发布会上,蔡晶晶指出中国信息安全人才产量低、成长慢的原因主要有三点::一是传统教育方式以概念、理论为主,以应试为目标,缺乏实践、脱离实际;二是信息安全领域技术更新迅速,传统教育内容陈旧,跟进不足;三是有兴趣的学习者自学无头绪、投师无门。要想解决这些问题,必须出现颠覆性的安全人才培养服务和模式创新!正如中共中央网络安全和信息化领导小组办公室主任鲁炜在上周第二届国家网络安全宣传周启动仪式所说:“要加大教育培训力度,广泛运用各种教育培训机构,传授网络安全知识。要增强实践锻炼,在互动体验中增强网络安全意识,提高网络安全技能。”

 一个优秀的安全团队至少需要五中安全人才

结合十几年的职业经历和实践探索,蔡晶晶总结并详细描述了他的信息安全人才观,认为一个优秀的安全团队至少需要五种安全人才才能形成战斗力,即漏洞挖掘人才、安全技术工具化人才、渗透测试人才、理论研究人才和技术Leader人才。

此外,蔡晶晶认为,各种人才的成长都有相似性,并提出一个信息安全人才公式,即:“兴趣+思维+实战+坚持”。这种对人才培养长期实践出的深刻理解,以及十几年来一线实践的技术积累,是“i春秋”信息安全在线教育实训平台得以成功的基因所在。

 信息安全在线教育重在“实战”和“实用”

与传统的在线教育方式不同的是,“i春秋”不仅仅只提供在线视频教学,更重要的是提供一个在线实验和比赛的综合平台。在这个平台上,每一名用户 都拥有一套独立在线的虚拟实验环境,每节课都提供一个完全贴近实际环境的实验平台;平台邀请各资深技术大牛提供精彩授课,同时有专业技术师资团队保持课程 和实验的更新,确保前瞻性;此外,平台还配套独有的AWD(攻防兼备)综合攻防对抗训练,为学员随时提供完全贴近真实任务的操作平台。

目前,i春秋平台上的课程包括科研、保障、极客、管理、开发与基础等六大能力十几个技术体系。在具体课件中,既包含了各种历史上的经典漏洞防护教程,如2014年的心脏出血等;同时也包括最新安全热点的解读和针对性的对抗培训,如5月下旬刚刚出现的云平台历史上最大的漏洞VENOM 毒液漏洞的详细讲解和实验课程。

放言五年成为领导品牌,安全大咖纷纷点赞

“i春秋”的发布得到了业界多位大咖“点赞”,360公司总裁齐向东、启明星辰创始人兼副总裁严立、知道创宇副总裁余弦、乌云创始人方小顿、盘古团队创始人韩增光、安全焦点创始人张迅迪、Xcon会议和神话活动创始人王英健等业内著名“大咖”都通过视频等方式对“i春秋”的发布表示祝贺,这在“黑客相轻”的国内安全产品发布会上是不多见的。

关于i春秋的发展目标,蔡晶晶表示希望在五年内成为中国信息安全教育品牌的领导者。

第一时间获取面向IT决策者的独家深度资讯,敬请关注IT经理网微信号:ctociocom

   
除非注明,本站文章均为原创或编译,转载请务必注明出处并保留原文链接: 文章来自IT经理网
相关文章:


关于作者

传媒领域资深人士,IT行业净坛使者。 联系邮箱:zhanglin@ctocio.com

写评论

忘记密码

X